Вступить в ИГЖВ

ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ИНСТИТУТА
Общие положения
1. Целью деятельности Института является создание незаидеологизированой методологии и научно обоснованной междисциплинарной концепции возникновения и развития Вселенной и жизни (далее - «Проблема»).
2. Методической основой работы института является разносторонний научный анализ фундаментальных и производных представлений, концепций, теорий и сакраментальных фактов по Проблеме, господствующих в мировой науке.
3. Разносторонний научный анализ составляет основу научной работы Института и выполняется в три этапа. Сначала получается научная информация согласно специализации конкретного подразделения института. Полученная информация обобщается в Аналитическом реферате (далее - АР) и через Научную часть направляется для сопоставительного анализа (далее - СА) всем другим подразделениям Института. В месячный срок подразделения должны дать обоснование соответствия или несоответствия данных, приведенных в АР относительно своих направлений. Полученный материал (АР и СА) выносится на обсуждение расширенного ученого совета при участии всего коллектива членов Института. Ученый Совет должен решить 2 вопроса:
1. Может ли быть принята работа, или она нуждается в доработке.
2. Можно ли ее рекомендовать к печати.
4. Работы, выполненные по индивидуальным планам, или в порядке собственной инициативы подаются Научной части как отчеты и должны сопровождаться 2 рецензиями.
5 Рецензентами, по назначению Научной части, для работ выполненных сотрудниками без научной степени должны быть дипломированные ученые, а для работ, выполненных кандидатами и докторами наук должны быть доктора наук из числа сотрудников Института, или от внешних институтов.
Работы, поданные от имени внешних респондентов, рассматриваются в соответствии п.4 и 5 Регламента.
6. Независимо от содержания рецензии и вердикта Рецензента к работе обязательно прилагаются «Ответ рецензенту». Только при условии рецензии и доклада работа автоматически считается прорецензированной и может подаваться в печать с визой научной части или Директора Института, скреплены печатью Института. В отдельных случаях, когда дирекция накладывает вето на публикации работы, автор имеет право преодолеть вето двумя способами:
1) подать работу не от имени института, а от своего или посторонней организации;
2) подать работу на рассмотрение Ученого Совета или его расширенного состава, в том числе вовлекая комиссию по этике, а также привлекая рецензентов из других учреждений.
7. Структура института состоит из отделов, в которые могут входить подразделения - «лаборатории». Возглавлять отделы и подразделения должны профессиональные ученые - доктора и кандидаты наук, а также недипломированных ученые. В последнем случае, если подразделение формируется по инициативе недипломированного ученого, он утверждается в должности Директором института на основании рекомендации Ученого Совета. В случаях, когда недипломированный ученый возглавляет штатное подразделение Института, он засчитывается Директором Института на основании рекомендации Ученого Совета, как «исполняющий обязанности".
8. Каждое подразделение Института, создаваемое по инициативе дипломированногоученого, возглавляется им же и зачисляется без конкурса по рекомендации Ученого Совета. Существующее подразделениевошедшие в структуру института по инициативе администрации возглавляется дипломированным ученым, который прошел по конкурсу.
9. Ученый Совет возглавляется известным ученым - доктором или профессором. При его отсутствии - Заместителем директора по научной части. Ученый
Совет состоит из ведущих ученых - докторов наук, а также докторов и кандидатов наук, возглавляющих структурные подразделения Института и исполнительного директора Института.
10. Работа Института опирается на систему годовых планов - индивидуальных
и планов подразделений. Планы рецензируются в соответствии с  п.5 Регламента, заслушиваются и принимаются на ученом Совете утверждаются Директором
Каждый план должен состоять из следующих позиций:
1.Название подразделения
2 Фамилии и имени отчества исполнителя,
3 идентификационного кода
4 № паспорта
5 Почтового адреса, телефонов, факса и электронной почты
6Названия работы (темы)
7 Цели
8 Основных вопросов, выбранных для разработки
9 Сроки выполнения и календарных планов в ежеквартальном измерении
10 Описания состояния вопроса по литературным ссылкам
11 Короткого изложения - что должно быть сделано и какие ожидаются результаты

11. Для обеспечения квалифицированными кадрами временно, до сертификации права института на подготовку ученых, при Институте основывается приват-аспирантура и приват-докторантура как система поощрения и поддержки молодых сотрудников для поступления в аспирантуру и докторантуру сертифицированных научных.

Права и обязанности
12. Председатель правления, или президент общественной организации ИГЖиВ во внутреннем производственном общении, с целью приближения работы к стандартам научных учреждений, за исключением документов, которые направляются правительственным, финансовым и другим организациям скрепляемых печатью, именуется директором, а заместители председателя правления - заместителями директора
13. Права и обязанности председателя - директора и, при его отсутствии - заместителя председателя-заместителя директора соответствуют ст .. 4.11-4,14 Устава, согласно которым вся полнота власти в общественной организации принадлежит Правлению и его главе. Председатель - президент имеет исключительное право представлять Институт в государственных, общественных и хозяйственных организациях Киева, Украины и за рубежом.
14.Для осуществления своих управленческих функций Президент имеет на сохранении все учредительные и регистрационные документы на Общественную организацию, банковские реквизиты и печать учреждения. В соответствии с особыми условиями работы учреждения, Председатель может под свою ответственность доверять исполнительному персоналу и заместителям документацию и печать под расписку в журнале движения учредительных реквизитов. Печатью может скрепляться только подпись Президента главного бухгалтера. Другое использование печати является нарушением Закона и внутреннего распорядка.
15. Осуществление управленческих функций Президентом (директором) воплощается через организацию работы Правления, издание указаний, распоряжений и приказов заместителей ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ, Исполнительному директору, его заместителю, научному секретарю или научным или техническим сотрудникам института.
16. Контроль заисполнением служебных обязанностейруководящих инициатив Президента,указаний, распоряжений и приказами,исполняется Исполнительным директором или прямыми запросами директора (президента) и его заместителя к исполнителям, путем созыва заседаний Правления для отчетных докладов исполнителей или требованием представления ими письменных отчетов.
17 Обязанность Президента - развитие и доведение общественной организации Института до уровня и авторитета полноценного научного учреждения, соблюдение Устава и решений Правления и Собрания, обеспечение действенности административной структуры Института, налаживание исполнительской дисциплины руководящих и рядовых членов Института, научный и административный контроль исходящей корреспонденции, всех деловых бумаг.
18. Президент (директор) поддерживает инициативу членов института, заместителей и Исполнительного директора на основе обоюдного информирования и предоставления устных или письменных разрешений и утверждений от имени Правления. Президент подписывает и утверждает все формы соглашений научной, хозяйственной и гражданской, а также научные планы и отчеты, личные сертификаты и другую корреспонденцию, которая исходит от имени Правления.
19. Президент и все руководящие и не руководящие сотрудники института не имеют права и должны запрещать вести от имени института политическую деятельность, вести соответствующую проповедническую работу, насаждать ритуалы, призывать или заставлять людей к общественным акциям. Общественная организация (Институт) является научным учреждением, функционирует вне политики и вне религий, но может сотрудничать с ними.
Политическая, проповедническая деятельность членов Института, которую они вели или ведут от собственного имени в пределах зарегистрированных в Украине церквей не возбраняется и не подлежит никакому контролю со стороны администрации Института.
20. Председатель вместе с Правлением руководит и воплощает кадровую политику Института через Исполнительного директора, согласно функциям Отдела кадров, оформляет прием, ведение личных дел и оформления увольнения сотрудников и членов общественного объединения ИГЖВ. Кадровые изменения, не утвержденные председателем, являются недействительными и исполнению не подлежат.
21. Заместитель Главы ПРАВЛЕНИЯ (замдиректора по научной ЧАСТИ)
Имеет все обязанности соответствующие п.п.12-20 при отсутствии Председателя правления в Киеве, или временной его нетрудоспособности, которые он принимает отдельным приказом Председателя, или в форс-мажорных обстоятельствах. В присутствии Президента Заместитель председателя правления выполняет свои обязанности в пределах п. 12-20 как непосредственный исполнитель. Приказов и распоряжений Председателя.
22. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Исполнительный директор в соответствии с названием должности является непосредственным исполнителем приказов и распоряжений Председателя правления, а при его отсутствии - Заместителя Председателя.
23. Исполнительный директор может без доверенности воплощать хозяйственные и общественные отношения Института с другими организациями, заключать соглашения, договоренности, отражая их в документах подписанных председателем правления, при необходимости - двумя подписями, своей и Председателя правления.
24. Исполнительный директор на правах отдела кадров принимает, заводит личные дела или по решению правления освобождает сотрудников института.
25. Исполнительный директор может выполнять обязанности бухгалтера Института. В этом случае его подпись на финансовых документах должна скрепляться подписью Председателя и печатью института.
26. Исполнительный директор работает, совмещая собственную организационную и хозяйственную инициативу с прямым выполнением поручений Председателя правления, путем постоянного информирования Председателя Правления о проделанной работе
27. Исполнительный директор не может представлять научный имидж, или научное представительство Института перед другими организациями, поскольку не является членом Правления, за исключением получения на это права лично от Председателя правления.
28. Исполнительный директор отчитывается перед Правлением и Президентом в письменной или личной форме, а мелких повседневных вопросах по электронной почте и телефону.
29 Заместитель исполнительного ДИРЕКТОРА
Выполняет полный объем работ и обязанностей Исполнительного директора при отсутствии его в Киеве, или при временной нетрудоспособности, а в присутствии Исполнительного директора является его помощником по всем вопросам кроме финансовых.
30. УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ИНСТИТУТА.
Назначается Президентом и работает под его непосредственным руководством.
31.Учений секретарь принимает и регистрирует научные отчеты и достижения членов института, всю внутреннюю и внешнюю корреспонденцию, поступающую в институт на бумажных носителях, по электронной почте и телефону. Составляет повестку дня очередных научных семинаров и конференций, обеспечивает их проведение. Обеспечивает их кворум и техническое обустройство. При возникновении необходимости пригласить на семинар посторонних лиц согласовывает этот вопрос как с Президентом, так и с его заместителем по научной работе. Ученый секретарь является хранителем авторских прав ученых Института и обеспечивает их неразглашение.
32. Ученый секретарь составляет, редактирует и отправляет или пересылает служебную информацию, распоряжения и приказы Правления и Исполнительного директора адресатам внутренней и внешней резиденции, регистрируя ее в журнале и составляя ее в копиях в отдельных папках.
Материалы ежемесячных научных семинаров направляются основателям Института, работающим за пределами Киева и Украины, по электронной почте или по факсу, или обычной почтой на бумажных носителях.
33. Ученый секретарь является помощником председателя правления по всем направлениям его работы по этому регламенту.
34.РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.
Формирует научное направление подразделения и оформляет его в виде плана научной тематики (п. 10 регламента), утверждает на Ученом Совете, подбирает исполнителей и вводит их в состав членов института (п.20 регламента). Исполнители - не члены Института имеют авторские права на уровне с членами Института. Члены Института могут вести научную работу, или оставаться на уровне слушателей. Таким образом, они состоят из двух контингентов - «научный сотрудник» и «слушатель». Во всех научных аспектах слушатели имеют только совещательный голос.
35. ЧЛЕНЫ ИНСТИТУТА ИМЕЮТ ПРАВА:
36. Принимать личное участие во всех общественных и организационных мероприятиях Правления, в т.ч. в проведении предвыборной кампании руководящих органов Института (с правом решающего голоса по уставу). Члены Института состоят из двух категорий - научных работников, разрабатывающих определенную научную тему и слушателей, на семинарах и научных заседаниях имеют право только совещательного голоса.
37. Обжаловать действия Администрации или отдельных членов Правления или других членов Института перед руководством Института или его подразделений, подавая соответствующие иски в письменной форме.
38. Учреждать подразделения или индивидуальные направления работы в рамках принципов, разрешенных Институту Правительством Украины и отраженные в Уставе, Концепции и этом Регламенте.
39. Привлекать к сотрудничеству других лиц, граждан и не граждан Украины.
40. Вести апологетическую пропаганду научных достижений института, или выбирая себе другие направления, легализовать их через научную часть представлением рефератов на 1 страницу текста произвольной формы но со стандартным заголовком «Реферат на тему (название), (ф.и.о. автора)»
41. Быть инициатором мероприятий и акций, не противоречащие Уставу института.
42. ЧЛЕНЫ ИНСТИТУТА обязаны:
1. Выполнять уставные и регламентные положения института
2. Вежливо относиться к другим членам Института.
3. Принимать участие в собраниях и других акциях Института
4. Вовремя платить членские взносы лицам, выделенным для этого Дирекцией Института, и выполнять ее указания и распоряжения.
5. Вести научную работу или принадлежать к категории слушателей и вести просветительскую деятельность .
48. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ РАБОТА И БУХГАЛТЕРИЯ
Ведение хозяйственной деятельности и бухгалтерского учета выполняется лицами, назначенными Президентом и контролируется Ревизионной комиссией ИГЖиВ.
1. Получение членских и одноразовых благотворительных взносов
2. Члены института ежемесячно платят членские взносы в порядке установленным бухгалтером Института. Размер членского взноса составляет 1% от месячных доходов члена института.
3. Посещение ежемесячных семинаров Института для членов Института, приглашенных лиц, для студентов и учащихся является бесплатным. Другие посетители допускаются к семинару при условии уплаты разового благотворительного взноса в размере 100 грн. за одно посещение. Лица, которые по составу своей деятельности конкурируют с Институтом, к участию в семинаре безоговорочно не допускаются.


Статистика сайта